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　　最近分公司給每位黨員發(fā)了一本書，書名是何山先生撰寫的《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》，沒事的時(shí)候我也認(rèn)真拜讀了這本書，書中有很多實(shí)際案例的小故事，淺顯易懂、引人思考。這本書通過十個(gè)章節(jié)闡述了業(yè)績(jī)的正向價(jià)值和實(shí)現(xiàn)途徑，列舉了很多先進(jìn)理念與實(shí)用方法，能夠幫助我樹立業(yè)績(jī)的正向思維，使自己的工作能力有很好的提升。

　　身在央企這個(gè)大家庭中，我一直覺得責(zé)任感和認(rèn)真努力是我要堅(jiān)持的工作原則?？戳诉@本書讓我有所感悟，第一章就是拿什么證明自己，作為一名二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理者，我一直以來覺得工作是給自己干的，干好自己分內(nèi)工作，管理好自己的部門就行?，F(xiàn)在我覺得我的目光還是不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，我也可以拿出自己的業(yè)績(jī)，例如對(duì)于老舊欠賬務(wù)的清欠和整合完成多少、每月辦票節(jié)省多少財(cái)務(wù)費(fèi)用，或者是你能為企業(yè)融資多少，企業(yè)蒸蒸日上，員工實(shí)現(xiàn)卓越，都須靠好的業(yè)績(jī)。沒有業(yè)績(jī)，一切將無從談起，我覺得道理確實(shí)是如此。

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)的最終目標(biāo)不外是追求利潤，有了利潤，企業(yè)才能進(jìn)一步生存和發(fā)展。因而只有能夠取得好業(yè)績(jī)，為企業(yè)賺取利潤的員工才是好員工。但是如何做才能取得好業(yè)績(jī)呢，作者接著從第二章到第十章用了大量的分析說理和鮮活事例告訴我們做出好業(yè)績(jī)應(yīng)該怎樣做，方法是什么。例如做好份內(nèi)工作、精業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)、注重細(xì)節(jié)、講求策略、用最少的成本創(chuàng)造最高效益、敢于挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)等等，從方方面面都做了很好的指導(dǎo)。

　　這本書中第七章，好鋼要用在刀刃上，問題面前不退縮。尤其對(duì)我以后的職業(yè)生涯有所幫助，書中寫到要忙到點(diǎn)子上，才能忙出成效，里面例舉的職員小鄭做事認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇從早忙到晚，其實(shí)這就是我們工作中的真實(shí)寫照，就是工作沒有效率，事情不能分輕重緩急，每天的疲勞戰(zhàn)術(shù)，并沒有給企業(yè)做出更好的貢獻(xiàn)。企業(yè)需要的是效益，干成事情、干好事情才是目的， 莫讓借口成為業(yè)績(jī)的絆腳石，要立即行動(dòng)，讓抱怨無路可走，只有行動(dòng)才有結(jié)果，一個(gè)行動(dòng)比一千個(gè)空想更有說服力。所以我要立即行動(dòng)，不能拖延。

　　最后，在第十章作者提出了更高的要求，即在追求業(yè)績(jī)的同時(shí)還要超越業(yè)績(jī)追求卓越，不斷提升自己的價(jià)值，專注工作，挖掘自己的職業(yè)潛能，讓自己不可替代，從優(yōu)秀走向卓越。