作為員工,無論是在國(guó)企、民企、還是外企,都有一個(gè)評(píng)價(jià)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)因所處行業(yè)不同、企業(yè)發(fā)展階段不一而有所不同,但是有一項(xiàng)是一致的、公認(rèn)的——有業(yè)績(jī)才是硬道理,才是最大本事,才是證明自己的最佳方式。
何山老師寫的《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》,通過大量的事例、通俗易懂的語言告訴我們?yōu)槭裁匆贸鰳I(yè)績(jī)以及怎樣取得好的業(yè)績(jī)最終實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越。
所謂業(yè)績(jī),是指一定時(shí)間內(nèi),員工履行責(zé)任的成果或者對(duì)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)程度。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,業(yè)績(jī)就是企業(yè)的生命,是決定企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵,是決定員工職業(yè)發(fā)展的重中之重。
如何才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,是團(tuán)隊(duì)中每名員工、每個(gè)部門都必須認(rèn)真思考的問題。一個(gè)企業(yè)要想健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,必須堅(jiān)決拋棄“沒有功勞也有苦勞”的觀念,樹立“能打勝仗才是硬道理”的理念,匯聚每一個(gè)部門的貢獻(xiàn)、凝聚每一名員工的努力。一名優(yōu)秀的員工,必定是能為部門貢獻(xiàn)績(jī)效,為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī),也是能夠緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),腳踏實(shí)地,干好工作,一點(diǎn)一滴提升個(gè)人工作能力、持續(xù)提高部門工作業(yè)績(jī),最終個(gè)人有了業(yè)績(jī)、部門也有了績(jī)效,整個(gè)企業(yè)必將碩果累累,成績(jī)斐然。
業(yè)績(jī)無論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工都非常重要。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不少企業(yè)都面臨著很大的壓力,企業(yè)只有創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī),才能得以生存和發(fā)展。沒有好的業(yè)績(jī),一切都是無用功。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,就需要員工拿出好的業(yè)績(jī),有利潤(rùn),企業(yè)才能有生存和發(fā)展的動(dòng)力。明白了重要性之后,讀者自然會(huì)想到,那如何做才能取得好業(yè)績(jī)呢?書中用了大量分析說理和鮮明事例告訴我們,取得好業(yè)績(jī)的方法是什么。在最后一章中,何山老師提出,業(yè)績(jī)并不是最終目標(biāo),最終目標(biāo)是超越業(yè)績(jī)追求卓越,不斷提升自己的價(jià)值,成為不可替代的人。
讀完這本書讓我覺得很有感觸,作為中國(guó)二冶的員工,需要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī),另一方面,從個(gè)人發(fā)展的角度,也需要通過業(yè)績(jī)不斷的證明和提升自己。結(jié)合自己的實(shí)際工作,我從以下幾個(gè)方面,談一下自己的感受。
首先,需要認(rèn)知真實(shí)的自己。我覺得這是我們每個(gè)人都需要認(rèn)真思考的問題,到底真實(shí)的自己是什么樣的?自己有哪些優(yōu)點(diǎn)、哪些不足,自己的價(jià)值在哪里?只有認(rèn)清自己,才能找到差距和今后努力的方向,才能去思考如何成為更好的自己,去制定切實(shí)可行的目標(biāo)。
其次,有了目標(biāo),還需要找到合適的方法去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》書中,提到了很多,比如:責(zé)任心、主動(dòng)工作、計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)精神、細(xì)節(jié)等,這些我覺得都非常重要。作為一名技術(shù)員,就是要對(duì)每一道施工工序負(fù)責(zé)。要在工作中挖掘新技術(shù)、新工藝,找到施工過程中遇到的問題到底是什么,然后再分析如何解決。一名優(yōu)秀的技術(shù)員,不是簡(jiǎn)單地執(zhí)行施工方案上的內(nèi)容,而是要有一種意識(shí),站在更高的角度去考慮施工方案的合理性、必要性,還要把控風(fēng)險(xiǎn),找到一個(gè)最優(yōu)的方案。在工作中,要注意提高解決問題的能力,遇到問題不退縮,不怕困難和失敗,越是困難的工作,越能體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,收獲也會(huì)越多。
最后,我們要不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)水平。對(duì)自己提出更高的要求,要從優(yōu)秀走向卓越。我覺得技術(shù)員需要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力,只有不斷地學(xué)習(xí),才能提升自己的綜合能力,讓自己更加專業(yè),贏得公司信任。在學(xué)習(xí)和工作過程中,以實(shí)際行動(dòng)踐行“敬業(yè) 忠誠(chéng) 擔(dān)當(dāng) 爭(zhēng)先”的中國(guó)二冶員工行為準(zhǔn)則,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,不斷挖掘自己的潛能,超越自我,助力企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
我堅(jiān)信,只要我們行動(dòng)起來,持續(xù)奮斗,勇往直前,干出業(yè)績(jī),未來必將屬于我們每一個(gè)人。