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　　——讀《請拿出業(yè)績》有感

　　近日，我認(rèn)真閱讀了何山先生的著作《請拿出業(yè)績》一書，深感獲益匪淺。

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，集團(tuán)要持續(xù)生存和加快發(fā)展，必須靠業(yè)績和利潤去支撐。業(yè)績是企業(yè)生存的命脈，是員工發(fā)展的基礎(chǔ)，業(yè)績是一個(gè)企業(yè)得以維持生存的關(guān)鍵，它關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。而利潤則需要每一個(gè)員工在各自的工作崗位上不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　書中寫到這樣一個(gè)問題，思考一下“我能為企業(yè)做什么？”。圍繞這個(gè)問題，我認(rèn)為，不論你做的什么工作，最重要的，是要作出成績來。在職場中“功勞不等于苦勞”，有很多人總是以為自己應(yīng)該拿多少錢，卻很少去想自己到底能值多少錢。作為一名員工，無論你在別的方面表現(xiàn)的如何出色，如果你拿不出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，那么一切都是白費(fèi)，你在公司的價(jià)值仍然無法體現(xiàn)，要知道，當(dāng)今的企業(yè)就是以業(yè)績業(yè)界論英雄的真諦和戰(zhàn)場。“莫讓借口成為業(yè)績的絆腳石”，借口是遲滯行動的理由，工作總是有挑戰(zhàn)的，要找借口，總能找出無數(shù)，但對于企業(yè)需要的業(yè)績，毫無用處，借口改變不了環(huán)境，也給企業(yè)帶不來好處，只會給自己的職業(yè)生涯帶來麻煩。“拒絕借口，不給自己留退路，但它卻可以激發(fā)我們內(nèi)在的潛能，讓我們主動找方法去解決工作中的難題”，創(chuàng)造出不俗的業(yè)績。

　　經(jīng)過幾十年的發(fā)展和沉淀，中國二冶正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充滿了無限的機(jī)遇和可能，對于我們每一個(gè)二冶人來說，此時(shí)正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)。作為集團(tuán)的一份子，我將踐行好“堅(jiān)韌不拔”的二冶哲學(xué)，以集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，堅(jiān)定業(yè)績是最好的痕跡，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)、全力以赴，提升工作成效，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

　　堅(jiān)信，只要我們行動起來，持續(xù)奮斗，勇往直前，干出業(yè)績，未來必將屬于中國二冶的每一個(gè)人。