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　　近日，認(rèn)真閱讀了人力資源管理專家何山先生的著作《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》一書，深感獲益匪淺。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要持續(xù)生存和加快發(fā)展，必須靠利潤(rùn)去支撐。利潤(rùn)則需要每一個(gè)員工在各自的工作崗位上不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為一名基層干部，我以為可以從六個(gè)方面做起：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。自己不僅要學(xué)習(xí)本職的業(yè)務(wù)知識(shí)，諸如黨的理論、路線、方針、政策和“智慧黨建”等方面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的其他部門的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫存，讓自己更加專業(yè)。只有自己的知識(shí)體系完善了，才能熟練處理工作中的各種問題，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

　　二是崇尚敬業(yè)。米盧曾經(jīng)說過，態(tài)度決定一切。敬業(yè)是一個(gè)人可貴的職業(yè)品質(zhì)，敬業(yè)精神是我們每個(gè)人取得好業(yè)績(jī)的前提和基礎(chǔ)。為此，我們要不計(jì)個(gè)人得失，不好高騖遠(yuǎn)，努力做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，時(shí)刻用勞模精神激勵(lì)自己踏實(shí)工作。

　　三是忠誠企業(yè)。身處企業(yè)這艘大船，就要將自己的命運(yùn)與之緊緊相連，即使遇到狂風(fēng)暴雨、濁浪險(xiǎn)灘，也不能選擇逃避或袖手旁觀，要眾志成城，萬眾一心開大船，以集團(tuán)為家，全身心地投入工作。

　　四是勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步培養(yǎng)自己開拓進(jìn)取、積極作為的創(chuàng)新精神，跳出“城墻思維”，站到“北疆之巔”，用寬闊的視野和前瞻的眼光，找出我們與大型央企存在的差距和不足。

　　五是明確目標(biāo)。就要“咬定青山不放松”，努力用巧妙的方法創(chuàng)造完美的業(yè)績(jī)。

　　六是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。俗話說：“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神已成為企業(yè)重要的文化元素。我要充分發(fā)揮部門每個(gè)人的最大潛能，努力尋求更有效的方法解決問題，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，而不是遇到難事推諉、尋找借口、推卸責(zé)任。只要人人竭盡全力迎難而上，就一定能匯成合力，創(chuàng)造出超越集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期望的一流業(yè)績(jī)。

　　總之，拿出業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)說話，是每個(gè)員工證明自己的最佳方式。只要每個(gè)員工都能以智慧和汗水創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)，企業(yè)這艘大船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中劈波斬浪、勇往直前！