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　　1月26日，中國(guó)二冶召開(kāi)黨委會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”首次評(píng)選表彰之際作出重要指示精神和在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)精神。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐永鋒領(lǐng)學(xué)并提出要求。

　　結(jié)合會(huì)議精神和工作實(shí)際，徐永鋒強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展，人才為本，人才是第一資源。國(guó)有企業(yè)構(gòu)建人才高地，集聚人才力量，進(jìn)行原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，才能助力企業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域走在前列。第一，建章立制，力求實(shí)效。一是制定人才自主培養(yǎng)計(jì)劃、辦法及專(zhuān)項(xiàng)選拔方案，將其納入長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，量身定制各有側(cè)重的培訓(xùn)內(nèi)容，建立實(shí)施追蹤評(píng)價(jià)機(jī)制，督導(dǎo)提升，助力成長(zhǎng)。二是建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成人才梯隊(duì)，制定考核方案，增加等級(jí)評(píng)定，便于后備人才的甄選。三是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，形成具有吸引力的人才管理機(jī)制，培育特色鮮明的人才隊(duì)伍。

　　第二，豐富理念，暢通渠道。以黨建為引領(lǐng)，人才賦能為重點(diǎn)，充分發(fā)揮“職業(yè)技能通道”作用，培育高素質(zhì)高技能人才，進(jìn)一步拓寬人才發(fā)展通道的準(zhǔn)入門(mén)檻，加強(qiáng)提升政治理論水平,注重營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，要為參加職業(yè)技能競(jìng)賽的技能人才做好相應(yīng)的服務(wù)支持，利于機(jī)制暢通運(yùn)行，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)成就感、榮譽(yù)感和獲得感。

　　第三，完善激勵(lì)，涵養(yǎng)環(huán)境。以干事留人，實(shí)施責(zé)任管理，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到關(guān)鍵崗位；以平臺(tái)留人，營(yíng)造具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境；以創(chuàng)業(yè)留人，加強(qiáng)各類(lèi)人才選樹(shù)推薦，獲得更高層次的認(rèn)可；以待遇留人，讓人才有為有位；以風(fēng)氣留人，樹(shù)立風(fēng)清氣正的育才環(huán)境，共同維護(hù)企業(yè)良好形象。

　　公司黨委委員，辦公室、團(tuán)委、黨群部負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。