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　　12月8日，中國二冶召開黨委會，學(xué)習(xí)習(xí)近平在二十屆中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表的重要講話精神、習(xí)近平在亞太經(jīng)合組織第三十次領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議上的講話、習(xí)近平在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會上的書面演講、習(xí)近平在金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人巴以問題特別視頻峰會上的講話。公司黨委書記、董事長徐永鋒領(lǐng)學(xué)并提出要求。

　　結(jié)合會議精神和學(xué)習(xí)情況，徐永鋒強(qiáng)調(diào)，第一，強(qiáng)化依法治企合規(guī)意識，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)作用。依法治國在企業(yè)層面的要求就是要依法治企。要不斷健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，堅持公司黨委對依法治企工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委定期專題學(xué)法、干部任前法治談話、述職必述法等制度，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，把法治建設(shè)納入整體工作統(tǒng)籌謀劃。

　　第二，著力夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)，建立健全合規(guī)管理體制。要建立起公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各分子公司、項目部各負(fù)其責(zé)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的合規(guī)管理組織架構(gòu)。通過建立合規(guī)風(fēng)險識別與預(yù)警機(jī)制，梳理經(jīng)營管理活動中存在的合規(guī)風(fēng)險。

　　第三，打造合規(guī)文化監(jiān)督體系，形成合規(guī)管理工作閉環(huán)。要明確公司治理層、經(jīng)營管理層、工作執(zhí)行層合規(guī)管理職責(zé)，夯實各方主體責(zé)任；各級管理人員要堅持“管業(yè)務(wù)就要管合規(guī)、管職能就要管合規(guī)”，全面負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域、職能領(lǐng)域的日常合規(guī)管理工作，各級干部職工要層層簽訂《合規(guī)承諾書》，肩負(fù)起合規(guī)管理的職責(zé)。