為進一步加強技術質量基礎管理工作，不斷提高技術質量管理人員業(yè)務水平，營造“學標準、比業(yè)務”的良好氛圍，1月13日，中國二冶舉辦2020年“房地產杯”學標準、比業(yè)務技術質量知識競賽。
公司黨委書記、董事長朱廣俠在閉幕式上對青年員工提出三點希望：一是要認清形勢，認清自己。目前公司技術質量人員緊缺，希望青年員工要明確自身定位，打破傳統(tǒng)觀念，盡快成長，挑起重擔。二是要堅持學習，將學習深入到工作與生活中去，學以致用，將學習成果運用到工作當中去，要挖掘項目當中的技術亮點。三是要嚴格要求自己，踏實努力、迅速成長，用公司優(yōu)秀的企業(yè)文化踐行自己。“青年興、企業(yè)興”，公司會加大對年輕人員的培訓力度，進一步加快對青年員工信息化、BIM等技術的培訓，希望青年員工要繼續(xù)堅持學習，不斷努力，嚴格要求自己，在未來挑起企業(yè)發(fā)展的重擔，共同創(chuàng)造出公司更加美好的明天。
此次競賽由公司技術質量部、黨群工作部（工會、團委）主辦，房地產開發(fā)公司協辦，公司信息化部給予技術支持。比賽共有19家代表隊參加，其中專業(yè)公司9家，區(qū)域公司10家，這10家區(qū)域公司均派參賽人員返回包頭總部參加此次知識競賽。
本次競賽，由公司總工辦擔任仲裁評委，公司各相關部門負責人及各單位干部員工300余人觀看了比賽。競賽分為必答題、搶答題兩個環(huán)節(jié)，每隊基礎分50分，同時設置加分項。其中，還有觀眾互動答題分三個部分：規(guī)范內容，企業(yè)文化核心理念，房地產相關知識，大大增加了競賽的激烈程度和趣味性。此次知識競賽并沒有設置考試題庫，而是從集團公司的20本《標準》及2個部門規(guī)章中篩選問題進行作答。
在比賽中的必答題環(huán)節(jié)，參賽隊員們認真聽題，沉著應戰(zhàn)，一道道難題迎刃而解，展示出扎實的知識功底；搶答題環(huán)節(jié)中，參賽選手不甘示弱，比分焦灼，贏得場下觀眾們的陣陣掌聲。比賽過程緊張激烈，選手們以精彩的表現展示自己的學習成果。經過激烈角逐，共有5家代表隊進入決賽，經過各個環(huán)節(jié)的較量和各位評委嚴格、公正的評判，最終房地產公司榮獲一等獎；路橋分公司榮獲二等獎；廣東分公司榮獲三等獎；鋼構分公司與建安分公司榮獲團體優(yōu)秀獎；甘肅分公司榮獲優(yōu)秀組織單位。公司領導為獲獎單位頒發(fā)了獎品證書。
本次競賽活動充分展示了中國二冶職工積極向上、敢打敢拼的精神風貌，增強了團隊協作意識，提升了專業(yè)水平和能力素質，達到了預期效果，取得圓滿成功。
