在緊張的工作中，我抽時間詳細閱讀了《請拿出業(yè)績》這本書，深有感觸，書中的文字樸實無華，例舉了很多成功人士的故事，內(nèi)容淺顯易懂，感覺很貼近生活。書中所訴:公司的發(fā)展和個人的奮斗緊密聯(lián)系，公司的收益來自員工的業(yè)績，好的公司也會根據(jù)員工業(yè)績調(diào)整崗位分配。
我們要用業(yè)績來證明我們的價值。也許你是勤勞的，忠誠的，但是沒有業(yè)績永遠是不會有上升的空間，再善良的老板也不會容忍一個長期沒有業(yè)績的員工。能力需要行動來體現(xiàn)，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力通過行動轉(zhuǎn)化成業(yè)績，業(yè)績也將不可能提升。一個員工的能力水平高低，必須用業(yè)績來證明，只有業(yè)績出眾，才可以引起企業(yè)領(lǐng)導的重視。
公司是一個以實現(xiàn)經(jīng)濟利益為主要目標的經(jīng)營實體，必須憑借足夠穩(wěn)固的利潤去不斷壯大發(fā)展。而要發(fā)展就需要公司所有員工都積極主動地把自己的全部聰明和才智貢獻出來，為公司出謀劃策，并貫徹實施。事實上，不管在什么時候，在什么公司，假如你不能做出相應的實際業(yè)績，你終將會被淘汰出局，而證明自己能力和水平的，就是實實在在的工作業(yè)績。
我們要用心做事，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，拿出業(yè)績證明自己的價值。
