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愛崗敬業(yè) 忠于企業(yè) 干出一流業(yè)績
來源:鋼構(gòu)分公司   作者:劉明   發(fā)布時(shí)間:2021年12月02日  

  近日,利用業(yè)余時(shí)間讀了作家何山的《請(qǐng)拿出業(yè)績》一書,我對(duì)作者所闡述的科學(xué)理論和先進(jìn)的治企理念及治企方法非常贊同,受益匪淺。

  業(yè)績很重要,在市場競爭如此激烈的今天,業(yè)績是決定企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)就是業(yè)績的競爭。沒有業(yè)績支撐,企業(yè)就沒有競爭力,沒有競爭力就沒有市場,沒有市場企業(yè)就無法生存。業(yè)績是衡量員工工作成果和工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)尺。員工競爭的實(shí)質(zhì)是業(yè)績的競爭,只有保持突出的業(yè)績才能保持強(qiáng)大的競爭力。業(yè)績代表了員工的價(jià)值,員工沒有業(yè)績就得不到企業(yè)的認(rèn)可。企業(yè)的發(fā)展,必須依靠利潤才能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),而利潤的獲得則需要全體員工創(chuàng)造的業(yè)績。員工只有創(chuàng)造出業(yè)績才能為企業(yè)帶來利潤,才能體現(xiàn)自身的價(jià)值。業(yè)績是需要全體員工腳踏實(shí)地、努力拼搏干出來的。只有全體員工愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè),積極作為、努力工作,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,創(chuàng)造自己的業(yè)績,企業(yè)才會(huì)有利潤、有業(yè)績。勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,能為企業(yè)帶來業(yè)績的勞動(dòng)才能創(chuàng)造利潤。業(yè)績不是口頭的承諾和空洞的標(biāo)榜,是踏踏實(shí)實(shí)干出來的。公司每月進(jìn)行的員工績效考核,每季度進(jìn)行的部門、項(xiàng)目部綜合績效考核就是考核工作成果,考察工作的實(shí)現(xiàn)程度。通過業(yè)績考核,激發(fā)員工努力工作、自我完善,爭創(chuàng)一流業(yè)績。如果一個(gè)員工不能創(chuàng)造業(yè)績就是蠶食其他同事的業(yè)績。

  當(dāng)前疫情之下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn),很多行業(yè)受到疫情的沖擊,也為企業(yè)的發(fā)展帶造成了前所未有的挑戰(zhàn)。每一位員工都需要珍惜當(dāng)下,努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為個(gè)人創(chuàng)造更好的業(yè)績。

  責(zé)任很重要,員工的責(zé)任就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤。員工對(duì)工作負(fù)責(zé)就是要敬業(yè),對(duì)公司負(fù)責(zé)就是要忠誠。只有愛崗敬業(yè),忠于企業(yè)的員工才會(huì)把工作當(dāng)作責(zé)任。工作中必定會(huì)遇到各種困難,承受來自各方面的壓力,只要勇于擔(dān)當(dāng)、直面挑戰(zhàn)、積極思考、不斷創(chuàng)新,相信辦法總比困難多,總會(huì)找到解決困難辦法。如果一遇到問題就推諉、扯皮、抱怨、拖拉,就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。同時(shí)也就放棄了本屬于自己學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),長期以往自己什么都不會(huì)干,隨時(shí)可能被別人替代,被企業(yè)淘汰。勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值,才能創(chuàng)造出自己的業(yè)績。責(zé)任勝于能力,責(zé)任成就未來。責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實(shí)地,勤奮苦干,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造更大業(yè)績。

  方法很重要,我們?cè)诠ぷ髦?,總?huì)遇到各種各樣的問題,就算問題很棘手,如果找到了合適的解決方法,問題就會(huì)迎刃而解,如果方法不對(duì),就算付出了很多努力,結(jié)果也不會(huì)很理想,甚至有可能與我們的初衷背道而馳。好方法來源于負(fù)責(zé)任的態(tài)度,來源于知識(shí)的積累,來源于智慧的創(chuàng)新。一個(gè)人的成功并不僅僅看他有多么勤奮和努力,更重要的是看他解決問題的方法和路徑。方法正確了,才能產(chǎn)生事倍功半的效果。工作中只拉車不看路,就有可能走入死胡同或掉到坑里,力沒少出,活沒少干,累沒少受,結(jié)果勞而無功,事與愿違。工作一定要有明確的目標(biāo),周詳?shù)挠?jì)劃,做起來才會(huì)優(yōu)質(zhì)高效、事半功倍。

  我們處在一個(gè)知識(shí)爆炸,新技術(shù)突飛猛進(jìn)的時(shí)代,需要自己不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身的能力,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,才能有機(jī)會(huì)去創(chuàng)造業(yè)績。愛崗敬業(yè)、終于企業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)做事、加強(qiáng)合作,提高整體的工作效率和質(zhì)量,共同創(chuàng)造更加輝煌的一流業(yè)績。

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