閱讀了《請拿出業(yè)績》一書，感覺受益匪淺，不僅拓寬了視野，更明晰了前行的目標和方向。此書是由人力源管理專家河山所著，全書共十個篇章，從業(yè)績對于企業(yè)如何重要開篇到超越業(yè)績，從優(yōu)秀變?yōu)樽吭匠蔀橐粋€不可替代的人才，全面論述了業(yè)績決定了什么，如何出色完成業(yè)績等優(yōu)秀案例和成功方法，給我很大的啟發(fā)。
以業(yè)績論英雄，憑實績謀發(fā)展。此書圍繞著業(yè)績根本出發(fā)，一步一步升華，給你帶到了更高的層次，從你在公司得到什么，公司給你什么，再到你為公司做了什么等點點滴滴深入，思想的提高。同時闡述了說到做到、擔當負責、實干巧干、不怕困難是創(chuàng)造不俗業(yè)績的不二法門，并最終將業(yè)績的涵義升華為從優(yōu)秀走向卓越的品質(zhì)超越?？梢哉f，在一個團體中，只有員工拿出拼業(yè)績的意識與行動，才能使這個企業(yè)具有穩(wěn)定與增長的業(yè)績，從而獲得永續(xù)經(jīng)營的生命力，而只有企業(yè)具有了旺盛的生命力，也才能夠使企業(yè)員工享有幸福和諧的發(fā)展愿景。
因為熱愛 ，所以執(zhí)著。我在中國二冶集團工作已13個春秋，在所屬華東分公司工作了近4年時光，一直緊跟集團公司的發(fā)展步伐，回顧公司每年的業(yè)績都在持續(xù)上升，企業(yè)的主要經(jīng)營指標逐年向好，但我們的基礎管理工作依然較弱，人力資源優(yōu)化配置與企業(yè)發(fā)展的矛盾日益突出，和先進單位對標差距還是較大。此次讀書活動的開展，給了我一次思想提升的機會，作為一名建筑施工企業(yè)的項目管理者，我要拿出的業(yè)績是確保項目履約能力和盈利能力的提升，調(diào)動項目人員“請拿出業(yè)績”的思想意識和自覺行動能力。只要我們行動起來，深入踐行勞動精神、工匠精神，持續(xù)奮斗，勇往直前，就能不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，為中國二冶的高質(zhì)量發(fā)展增添光彩未。堅信，來必將屬于中國二冶每一位奮斗者。
