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　　近日，本人利用工作之余認(rèn)真仔細(xì)研讀了作家何山先生《請拿出業(yè)績》一書，書中結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用大量生動(dòng)、經(jīng)典的案例，深入分析和闡釋了“業(yè)績”的正向思維和具體實(shí)現(xiàn)途徑，本人深受啟發(fā)。

　　業(yè)績是什么，業(yè)績是證明自己工作成效的最佳方式，請拿出業(yè)績是我們每一位企業(yè)員工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部面對自身的責(zé)任和使命經(jīng)常性的捫心自問和自省。拿出業(yè)績，也是每一家企業(yè)對員工的必然與終極的要求。記得徐永鋒董事長在年初機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)工作動(dòng)員會(huì)上曾強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)前的二冶處在一個(gè)新的關(guān)鍵時(shí)期，一個(gè)決定二冶到底能不能良性發(fā)展的歷史時(shí)期，大家一定要打起精神，要以自己作為二冶人感到驕傲。但驕傲是奮斗出來的，是干出來的。不是說出來的。”無疑是對我們二冶每一位員工工作業(yè)績的深刻考問。

　　作為企業(yè)的員工，很多人的價(jià)值必須在業(yè)績得到體現(xiàn)。“請拿出我的業(yè)績”展現(xiàn)的是事不避責(zé)的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，彰顯的是一種珍惜時(shí)光、苦干實(shí)干的奮斗精神。然而現(xiàn)實(shí)中，有的同志在干事上不算大賬算小賬，對那些短時(shí)間內(nèi)見效快、容易引起上級注意的事情“大干”，對那些看似收效不明顯的事情“小干”；有的同志顧慮“洗碗越多、摔碗越多”，樂于干風(fēng)險(xiǎn)小的，不愿意干風(fēng)險(xiǎn)大的；還有的同志工作上甘當(dāng)中流、甘居人后，能少挑一分擔(dān)就少挑一分。殊不知，很多時(shí)候，那些有難度、自己不想挑的擔(dān)子往往是最緊要、最關(guān)鍵的，也最能鍛煉人，出業(yè)績、亮實(shí)力的關(guān)鍵時(shí)候，如果這一部分緊要的擔(dān)子擔(dān)不好，前期努力很有可能付諸東流。

　　面對當(dāng)前公司改革發(fā)展任務(wù)艱巨，全年經(jīng)營指標(biāo)順利完成亦需公司上下全體人員攻城拔寨，如果把急難險(xiǎn)重看作是重重阻礙，逡巡踟躇，工作就會(huì)止步不前，而如果看作是突破的機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭，勇于跨激流、涉險(xiǎn)灘，就會(huì)得到機(jī)遇的青睞。經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。作為一名黨員干部我們須時(shí)刻保持“能挑千斤擔(dān)，不挑九百九”的政治自覺，全力以赴完成好組織安排的各項(xiàng)工作，還要主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，為黨盡責(zé)、為黨分憂，錘煉磨礪能挑“千斤擔(dān)”的鐵肩膀。要有“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動(dòng)自覺，追求一流、拼命實(shí)干，用汗水和智慧創(chuàng)造佳績，為單位實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。