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　　“白鴿奉獻(xiàn)給藍(lán)天，星光奉獻(xiàn)給長夜。”感恩是一種品德，也是一種責(zé)任。認(rèn)真研讀《請拿出業(yè)績》一書，感覺學(xué)有所悟，受益匪淺。書中深入淺出地闡述了業(yè)績是證明員工自己的最佳方式。只有企業(yè)的強(qiáng)盛，才有員工福祉的增進(jìn)；只有懂得感恩企業(yè)的培養(yǎng)，才能更加積極地工作，才能與企業(yè)風(fēng)雨同舟使命共擔(dān)。

　　成功學(xué)家安東尼說：成功的第一步就是要有一顆感恩的心，不僅對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要為別人為你所做的一切有敬意和感恩之情。因?yàn)槠髽I(yè)給了我們工作的機(jī)會，為我們搭建了生存的平臺，員工通過歷練不僅豐富了閱歷，而且自身的能力和才華也得到施展和體現(xiàn)。懷著感恩之心去工作，就會迸發(fā)出火熱的工作激情，就會產(chǎn)生無窮的力量;懷著感恩之心去工作，就會從工作中得到更多的快樂;懷著感恩之心去工作，就會兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;懷著感恩之心去工作，就會打造和諧團(tuán)隊(duì);懷著感恩之心去工作，就會更有責(zé)任感使命感，就會融入到企業(yè)發(fā)展的壯闊事業(yè)中……

　　中國二冶的長富久安需要通過每位員工的價(jià)值合力去創(chuàng)造。今天的中國二冶已帶著榮光邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程，但縱觀中冶集團(tuán)兄弟單位都在“彎道超車”快速發(fā)展，如果我們腳步放慢或者夜郎自大，那么勢必會被淘汰出局。盡管公司目前取得了一些成績，但與中冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望、與兄弟單位的亮麗業(yè)績和廣大員工的翹首期盼相比，我們急需加快發(fā)展的腳步。徐永鋒董事長要求公司上下要牢固樹立“精、深、實(shí)、牢”經(jīng)營管理核心要義，為中國二冶發(fā)展指明了前行的方向。感恩企業(yè)就要盡職工作，我們要拿出勇氣和決心，向先進(jìn)兄弟單位學(xué)習(xí)，向同行優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理理念，學(xué)習(xí)其優(yōu)秀的文化和制度，找出差距，補(bǔ)齊短板，奮力追趕，無愧于中國二冶光輝而厚重的歷史。涓涓細(xì)流，匯入大海。我們每一位員工都要滿懷感恩之心盡職盡責(zé)地工作，在市場營銷領(lǐng)域、在項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)場、在經(jīng)營管理方面、在黨建引領(lǐng)方面、在操作一線崗位，以匠心獨(dú)運(yùn)，把本職工作做好做到極致， 成為企業(yè)靚麗業(yè)績的書寫者。

　　有一種奮斗，因光陰遠(yuǎn)去而永遠(yuǎn)銘記于心；有一種精神，雖穿越時(shí)空而歷久彌新，奮斗的歲月是每個(gè)人職業(yè)生涯中最值得懷念和銘記的。身為一名財(cái)務(wù)管理人員，我在中國二冶工作了34年，對企業(yè)的情懷早已融入血脈。歷經(jīng)企業(yè)從低谷中執(zhí)著崛起，奮力爬坡并走向新生，深切地體會到企業(yè)發(fā)展事關(guān)員工的切身利益。感恩中國二冶對我的培養(yǎng)，讓我入黨并成為了財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。我想真誠地說：既然選擇了這個(gè)企業(yè)，選擇了這份工作，就等于選擇了一份責(zé)任。當(dāng)前，在中國二冶發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只要公司上下人人心懷感恩，思企業(yè)發(fā)展之事，謀企業(yè)發(fā)展之利，愛崗敬業(yè)，講奮斗，比奉獻(xiàn)，就會譜寫中國二冶發(fā)展新征程最為壯麗的詩篇！