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　　《請(qǐng)拿出業(yè)績(jī)》這本書(shū)共計(jì)十章。作者在第一章就直入主題：一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。作者指出，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，業(yè)績(jī)就是企業(yè)的生命，是決定企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。說(shuō)到底，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有業(yè)績(jī)，企業(yè)將無(wú)法生存。對(duì)于企業(yè)員工而言，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下獲得生存的權(quán)利，就必須給企業(yè)帶來(lái)業(yè)績(jī)，只有業(yè)績(jī)才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，否則，一切都是空談。因此，一個(gè)人無(wú)論做的是什么工作，最重要的就是對(duì)公司確定的工作計(jì)劃必須付諸實(shí)際行動(dòng)，認(rèn)真的去完成，做出成績(jī)來(lái)。

　　從第二章到第九章，作者用了大量的分析說(shuō)理和鮮活的事例告訴我們好業(yè)績(jī)應(yīng)該怎樣做，方法是什么。自身的理解就是如何從小事做起、如何做到負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。新的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)已經(jīng)提前進(jìn)入了微利時(shí)代，而關(guān)乎企業(yè)效益的最直接因素就是成本，無(wú)論企業(yè)有多么龐大，都要從小事入手，精打細(xì)算、勤儉節(jié)約。日常工作中，作為企業(yè)的員工要從愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備、節(jié)約紙張及耗材、節(jié)約水電等一點(diǎn)一滴做起，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習(xí)慣。工作中還要養(yǎng)成日事日畢的工作習(xí)慣，唯有做到“日事日清、日清日高”我們的業(yè)績(jī)才能節(jié)節(jié)攀升。作為一名員工，每個(gè)人都有著基本的工作職責(zé)和范圍，事實(shí)上就是意味著責(zé)任，既然你選擇了這份工作，就要真正的擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，只有我們把責(zé)任根植于心，勇于擔(dān)當(dāng)，才會(huì)取得更好的業(yè)績(jī)，被賦予更多的使命。

　　最后的第十章，作者就如何從優(yōu)秀走向卓越給予了闡述，對(duì)我們提出了更高的要求。對(duì)于一名員工來(lái)說(shuō)，任何的財(cái)富和榮譽(yù)都是用業(yè)績(jī)換來(lái)的，因此我們要對(duì)自己的要求高一些、再高一些，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，不斷激發(fā)自身的潛能，不斷的提升自身價(jià)值，不斷的取得進(jìn)步。與此同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷提高自身的實(shí)際工作能力，讓自己在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)保持前進(jìn)的狀態(tài)，從而超越自我，實(shí)現(xiàn)人生理想。

　　總之，拿出業(yè)績(jī)，是每個(gè)企業(yè)對(duì)員工的必然與終極要求，是每個(gè)員工證明自身價(jià)值的最佳方式。讓我們從現(xiàn)在做起，充滿(mǎn)激情地對(duì)待我們的本職工作，為能夠成為業(yè)績(jī)卓越的優(yōu)秀員工而不懈的努力。