最近讀了作家何山《請拿出業(yè)績》一書，我對書中所闡述的理論觀點和所列舉的先進治企理念、治企方略非常認同，本書讀來耳目一新，令人很受啟發(fā)。
董事長在年中工作會議上的講話中強調(diào)，領(lǐng)導干部要善于貫徹新發(fā)展理念，提高擔當能力，錘煉擔當品質(zhì)，勇?lián)率姑?，干出新業(yè)績。作為二級公司的主要負責人，就如何勇?lián)率姑沙鲂聵I(yè)績，結(jié)合公司的實際，從業(yè)績、責任、方法等方面談談讀書的體會和認識。
業(yè)績是企業(yè)的生命。在市場競爭異常激烈的今天，業(yè)績就是企業(yè)的生命，是決定企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭實質(zhì)就是業(yè)績的競爭。沒有業(yè)績支撐，企業(yè)就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有市場，沒有市場企業(yè)就無法生存。同時企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造利潤企業(yè)才能發(fā)展，而利潤的獲得則需要全體員工創(chuàng)造的業(yè)績。員工只有創(chuàng)造出業(yè)績才能為企業(yè)帶來利潤，才能體現(xiàn)自身的價值。而業(yè)績不是說出來的，是需要全體員工腳踏實地、努力拼搏干出來。只有全體員工勇于擔當，積極作為，干好每一項工作，管好每一個項目，實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自己的業(yè)績，企業(yè)才會有利潤、有業(yè)績。
責任成就未來。沒有責任心的員工不是好員工，更不是企業(yè)所需要的員工。員工對工作負責就要敬業(yè)，對公司負責就是要忠誠。只有愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)的員工才會把工作當作責任，把工作做成事業(yè)。
責任勝于能力，責任成就未來。責任體現(xiàn)在細節(jié)中，負責任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干，在細節(jié)中體現(xiàn)責任，在奉獻中體現(xiàn)責任，在奉獻中創(chuàng)造更大業(yè)績。
業(yè)績是企業(yè)的生命，好業(yè)績來源于全體員工的積極作為、努力拼搏；好業(yè)績來源于全體員工的認真負責、無私奉獻；好業(yè)績來源于全體員工的巧干實干，智慧創(chuàng)新。相信只要公司全體員工勇?lián)率姑?，就一定會干出新業(yè)績，就會一定會實現(xiàn)人生美好價值，就一定會實現(xiàn)公司的美好愿景。
