時光荏苒，一轉(zhuǎn)眼又到了年底沖擊四季度的關(guān)鍵時期，恰逢此時集團黨委向我們推薦了《請拿出業(yè)績》這本書。
《請拿出業(yè)績》直截了當(dāng)、開門見山的題目對我們這些在職場的人來說就是一個個直接的命題。
翻閱書中的每一個章節(jié)，從作為員工最基本的如何干到崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)綐I(yè)績獲得方法，解決問題、樹立正確的職場道德品質(zhì)都結(jié)合了企業(yè)中的生動的案例，宛如就像是我們身邊發(fā)生的每一件事，真實生動。通過這些案例闡述了“業(yè)績”的正向思維和實現(xiàn)員工業(yè)績的途徑辦法，對職場員工提升職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)人材-人才-人財?shù)倪^程打開了眼界的窗戶。
業(yè)績是員工一系列活動過程的結(jié)果，是在工作中體現(xiàn)能力實質(zhì)、競爭力的最直接的體現(xiàn)。業(yè)績成果的優(yōu)異也直接代表了員工的價值，代表了員工在企業(yè)中被認可的個人尊嚴和人生價值。
書中以業(yè)績的正向思維啟示員工，每個人都擔(dān)負著為企業(yè)實現(xiàn)最大利潤盡到責(zé)任，實現(xiàn)小我的作用。要在工作面前勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，企業(yè)要發(fā)展，必須取得利潤才能保證后續(xù)的發(fā)展動力，作為優(yōu)秀的員工就是要給企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)發(fā)展好了，反之員工才會有個人的更好發(fā)展，兩者是相輔相成的。
目前集團公司正按照年初集團二屆八次職代會及2021年工作會議上既定的任務(wù)目標(biāo)進行緊張的“加快跑”四季度沖刺，為實現(xiàn)2021年各項任務(wù)指標(biāo)完美收官做出不懈努力。作為我們身處其中的每一份子，是在這個過程中隨著公司前進的腳步“跑”出你的責(zé)任和努力，還是甘愿碌碌無為，成為遲早被企業(yè)拋棄的一枚棄用的棋子。是我們每一個員工應(yīng)該認真思考的答題。
龍鼎公司前三季度的各項經(jīng)營指標(biāo)在集團的各項政策支持下均得到了提升，公司資產(chǎn)管理在今年重組轉(zhuǎn)型后積極拓展市場，將資產(chǎn)效率再增值實現(xiàn)最大化效益作為突破，設(shè)備資產(chǎn)效益一轉(zhuǎn)以往虧損局面，三季度實現(xiàn)盈利，這對公司的發(fā)展來說就是堅實的后勁。因此，業(yè)績就是我們的尊嚴，業(yè)績就是我們的榮譽！
四季度既是確保完成2021年全年指標(biāo)的關(guān)鍵，又是打開2022年的新開局，所以我們每一個員工都要愛惜自己的崗位，盡職盡責(zé)，拿出自己的業(yè)績，為公司的發(fā)展做出最大的努力和干勁。同志們，擼起袖子加油干吧!
