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“青·冶”時(shí)代,因你而來(lái)
來(lái)源:華東分公司   作者:潘樹(shù)朗   發(fā)布時(shí)間:2020年07月30日  

  青春正值美好,二冶正在騰飛。兩者相遇,發(fā)生反應(yīng);“青·冶”時(shí)代,由此而來(lái)------題記

  2020年以來(lái),疫情暴發(fā),洪水肆虐,在這種天災(zāi)面前,無(wú)論是對(duì)國(guó)家還是對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種考驗(yàn)。在疫情壓力之下,2020年也因此被譽(yù)為史上最難畢業(yè)季。我也是千千萬(wàn)萬(wàn)迷茫應(yīng)屆畢業(yè)生的一員,是繼續(xù)像以前一樣碌碌無(wú)為,還是像長(zhǎng)輩說(shuō)的一樣:留在老家找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作,然后結(jié)婚生子?

  抱歉,我都不要。于是每天在各種平臺(tái)上瀏覽招聘信息,進(jìn)行企業(yè)和崗位的資料統(tǒng)計(jì),但是由于應(yīng)屆畢業(yè)生的局限性:缺乏相關(guān)性知識(shí)、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)一片空白、身份心態(tài)尚未成功轉(zhuǎn)變等等因素,不難得出:應(yīng)屆畢業(yè)生真的太難了,很少有企業(yè)會(huì)選擇剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。但是幸好,在我大學(xué)生涯的尾聲,事情發(fā)生了轉(zhuǎn)折。

  作為一家“中”字開(kāi)頭的國(guó)企,中國(guó)二冶集團(tuán)在這天災(zāi)肆虐的艱難時(shí)期,憑借自身發(fā)展逆勢(shì)而上的底氣,毅然決然地選擇向應(yīng)屆畢業(yè)生伸出援手,積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,落實(shí)“六穩(wěn)”和“六保”政策,在全國(guó)范圍內(nèi)招收了九百余名大學(xué)生,擔(dān)當(dāng)國(guó)企穩(wěn)就業(yè)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)層層的面試考核、拓展訓(xùn)練、入職前的安全培訓(xùn),我終于成為了中國(guó)二冶大家庭的一員。在即將入職期間,我又開(kāi)始焦慮能否勝任自己的工作,同事領(lǐng)導(dǎo)好不好相處,工作的潛力怎么樣……你看,應(yīng)屆畢業(yè)生的問(wèn)題就是這么多,所幸擔(dān)憂的這些都沒(méi)有發(fā)生,剛?cè)肼毜臅r(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)心我們新員工的衣食住行;在工作上,前輩們的認(rèn)真負(fù)責(zé)地手把手教;還有一群可可愛(ài)愛(ài)的同事們。入職以來(lái),讓我感觸最深的就是前輩們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),他們與中國(guó)二冶風(fēng)雨同舟,有許多前輩都是從大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入了二冶,在二冶中一呆就是十幾甚至幾十年年。試問(wèn),一個(gè)企業(yè)要多溫暖多可靠,才能讓員工們不舍得離開(kāi)。由此可見(jiàn),中國(guó)二冶集團(tuán)是一個(gè)可靠的平臺(tái):完善且成熟的內(nèi)部晉升機(jī)制,搭建了讓每一位新員工大展拳腳的平臺(tái);前輩們的悉心指導(dǎo),保證了中國(guó)二冶薪火相傳砥礪前行。

  縱然身處風(fēng)雷雨,堅(jiān)信朝陽(yáng)必再遇。一代又一代人在二冶譜寫(xiě)了自己的青春熱血物語(yǔ),在為二冶的建設(shè)貢獻(xiàn)力量的同時(shí),也成就了一個(gè)努力拼搏不畏艱險(xiǎn)的自己。在未來(lái)的日子里,我也會(huì)開(kāi)啟屬于我自己的“青·冶”時(shí)代。當(dāng)明年新員工入職的時(shí)候,我也會(huì)告訴他們:不要迷茫,不用害怕,因?yàn)橹袊?guó)二冶會(huì)是你們永遠(yuǎn)的依靠!

 

 

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