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從熱愛(ài)到情懷
來(lái)源:路橋公司   作者:王琛   發(fā)布時(shí)間:2017年12月26日  

7月28日,中國(guó)二冶集團(tuán)新員工入職典禮的現(xiàn)場(chǎng)。253名新員工,253張稚氣未脫的臉龐,他們充滿正能量,他們帶著對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬,迎接新的挑戰(zhàn),走上更廣闊的舞臺(tái)。此情此景,此時(shí)仍歷歷在目,讓我忍不住回想起自己入職6年來(lái),在團(tuán)青工作崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,青年工作帶給我更多的是感動(dòng),是激情和無(wú)限想努力下去的動(dòng)力。

熱愛(ài)

做團(tuán)青工作,引導(dǎo)思想,摸底青年員工工作、生活狀態(tài),搞義務(wù)勞動(dòng),開(kāi)展有助于青年成長(zhǎng)成才的活動(dòng),建章立制…投入的時(shí)間和精力可以是無(wú)底洞,但其直接回報(bào)率看起來(lái)非常低,所以想要靠直接獲益來(lái)作為自己對(duì)自這份工作的持久動(dòng)力,確實(shí)不實(shí)際,沒(méi)有一種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)于這份工作的熱愛(ài),很難支撐起自己的工作,也不可能干好干出亮點(diǎn),更不會(huì)受到青年朋友們的擁護(hù)和支持。

情懷

最初走上工作崗位,因?yàn)楸韭毠ぷ魇窃邳h群工作部負(fù)責(zé)宣傳,又是新畢業(yè)的大學(xué)生,團(tuán)委負(fù)責(zé)人的工作自然就落到了我的肩上。從最初的不理解、工作沒(méi)有頭緒、活動(dòng)不知如何開(kāi)展,到與廣大團(tuán)員青年打成一片、工作積極主動(dòng)、活動(dòng)開(kāi)展有亮點(diǎn)。通過(guò)重新建立團(tuán)系統(tǒng),我們的團(tuán)組織有了自己的“班子”;通過(guò)每月例會(huì)制度、工作匯報(bào)總結(jié),我們有了自己的制度和定期開(kāi)展的工作;通過(guò)每年“五四”表彰活動(dòng)的開(kāi)展,我們有了自己的先進(jìn);通過(guò)青安崗、青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)的具體活動(dòng),我們有了自己的旗幟。團(tuán)青工作留給我最深的感受是不貪戀得失的情懷、不推卸責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和不恃才自傲的謙遜。

作為一名基層單位團(tuán)青工作的負(fù)責(zé)人,把熱愛(ài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N情懷,一種因情懷而生的對(duì)于團(tuán)青工作的責(zé)任,自然而然、心甘情愿的去謀事,搞事,做實(shí)事,少計(jì)較眼前看得見(jiàn)的利益,多有點(diǎn)“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的胸襟,是六年來(lái)我在團(tuán)青工作崗位上的動(dòng)力和今后繼續(xù)前行的堅(jiān)持的“初心”。

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